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コラム
アジア人材活用術（１０）日系企業−海外事業の現地化が課題
ＪＡＣリクルートメント（日本）・海外進出支援室室長 佐原 賢治（さはら・けんじ）氏 多数の日本企業が進出するアジア各国のビジネスが高度化し多様化した結果、多くの日系企業に共通する目標は「...
（2018/12/11）
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コラム
【連載】新興国ウオッチ（９）オマーン 地理的好条件に可能性
国際協力銀行 外国審査部第３ユニット長 吉田悦章 氏 中東・オマーンの経済は岐路に立っている。以下の課題がある一方で、後述のようにポテンシャルも大きい。 石油などの天然資源を有する国だが、中東の他の産...
（2018/12/10）
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コラム
【連載】アジア人材活用術（９）インド−“完璧”は求めない
ＪＡＣリクルートメント・インド法人社長 筧 裕樹（かけい・ゆうき）氏 ランチ会に参加し社員との距離を縮めるのも効果的だ 日系企業のグローバル化が進み、最近では日本でも外国人と働くことが当たり前の時代に...
（2018/12/05）
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コラム
【連載】新興国ウオッチ（８）サウジアラビア 改革は本物「普通の国」へ
国際協力銀行 外国審査部第３ユニット長 吉田悦章 氏 サウジアラビア政府が２０１６年４月に発表した有名な長期経済改革計画「ビジョン２０３０」の要点は、これまでの石油依存型経済から脱却し、活気ある社会と...
（2018/12/03）
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コラム
【連載】アジア人材活用術（８）韓国−トップダウン・役職重視
ＪＡＣリクルートメント韓国法人社長 土山雄一郎（つちやま・ゆういちろ）氏 “飲みニュケーション”は日韓共通 読者の皆さんは日本で活躍するＫ―ＰＯＰ歌手の日本語が非常に堪能であることを不思議に思ったこと...
（2018/11/28）
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コラム
【連載】新興国ウオッチ（７）メキシコ 初の左派政権、政策に注目
国際協力銀行 外国審査部第２ユニット 木村恒輝 氏 ２０１８年７月１日、メキシコでは大統領選挙や連邦議会選挙をはじめとする一連の選挙が一斉に実施され、中南米の経済大国であるメキシコの今後を占う観点から...
（2018/11/26）
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コラム
【連載】アジア人材活用術（７）香港−香港人の強い自立心を尊重
ＪＡＣリクルートメント香港法人社長 蓮子哲也（はつし・てつや）氏 自立心の強い香港の若者たち 一般的に香港人の仕事観・就業観は個人主義のため、昇給目的に転職を繰り返すと思われがちだ。だが、本当は家族や...
（2018/11/21）
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コラム
【連載】新興国ウオッチ（６）ブラジル 深まる混迷、ＥＰＡに活路
国際協力銀行 外国審査部第２ユニット 荒井理沙 氏 ブラジル経済の先行きは不透明性を増している。２０１５年、１６年は汚職事件などに伴う政治の混迷の影響により、２年連続でマイナス３・５％の大幅なマイナス...
（2018/11/19）
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コラム
【連載】アジア人材活用術（６）中国−激しい変化への対応不可欠
ＪＡＣリクルートメント中国法人（上海）総経理 小梁川舞香（こやながわ・まいか）氏 中国ではスマートフォン１つで何でも手に入るようになった 中国でのビジネス展開にオンラインは避けて通れない。電子商取引（...
（2018/11/15）
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コラム
【連載】新興国ウオッチ（５）パキスタン 経常赤字問題、政権の課題
国際協力銀行 外国審査部第１ユニット 佐藤謙成 氏 ２０１８年７月２５日、パキスタンで下院選挙が行われ、選挙前の第３党、パキスタン正義運動（ＰＴＩ）が勝利した。同党は、クリケット選手から政治家に転身し...
（2018/11/12）
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【連載】アジア人材活用術（５）インドネシア−異なる価値観、理解不可欠
ＡＣリクルートメントインドネシア法人社長 小林千絵（こばやし・ちえ）氏 エレガントなインドネシア人たち 日系企業の経営者の方々から「インドネシアの人たちは仕事が遅くて困る」という話を聞くことがある。そ...
（2018/10/29）
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コラム
【連載】新興国ウオッチ（４）ミャンマー 経済成長の潜在力に期待
国際協力銀行 外国審査部次長 安井豊 氏 ２０１１年に軍政から民政への移管が行われ、１６年には実質的な元首としてスー・チー氏が国家最高顧問に就任したミャンマーは、アジアのラスト・フロンティアと呼ばれて...
（2018/10/02）
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コラム
【連載】アジア人材活用術（４）ベトナム−世代間ギャップ理解必須
ＪＡＣリクルートメントベトナム法人社長 加藤将司（かとう・まさし）氏 ＳＮＳを利用し、欧米へのあこがれが強い９Ｘ世代 「９Ｘ世代は、何を考えているのかわからない」―。日系企業に１０年以上勤める７Ｘ世代...
（2018/09/21）
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コラム
【連載】新興国ウオッチ（３）バングラデシュ－近づく後発開発途上国の卒業
国際協力銀行 外国審査部第２ユニット副調査役 浦賢子 氏 ここ数十年バングラデシュの経済は安定的に推移し、国内総生産（ＧＤＰ）成長率は２００８年のリーマン・ショック時も含め５―７％と高い水準を維持して...
（2018/09/12）
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コラム
【連載】アジア人材活用術（３）タイ−モットーは「楽に働く」
ＪＡＣリクルートメントタイランド法人社長 山下勝弘（やました・かつひろ）氏 タイ人の基本的気質「３Ｓ」の理解が不可欠 タイに初めて進出した日系企業から「日本語が話せるタイ人を採用したい」という依頼が後...
（2018/09/10）
